UGL Salute chiede investimenti urgenti: impossibile pretendere l'infallibilità dai camici bianchi che operano in corsia con organici ridotti e reparti al collasso

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Milano, 22/10/2026

Un conto salatissimo che paga tutta la collettività

Cinquecentosedici milioni di euro. È la cifra accantonata in un solo anno dal sistema sanitario italiano per coprire i costi legati agli errori in corsia e ai sinistri ospedalieri. Una somma che, vista da sola, fa già impressione. Ma il dato davvero sconcertante arriva quando si guarda al totale complessivo: oltre2,26 miliardi di eurotenuti da parte per rispondere alle richieste di risarcimento dei pazienti. Soldi pubblici, quindi soldi di tutti noi, che vengono sottratti a investimenti, assunzioni, tecnologie e strutture. A lanciare l’allarme èUGL Salute, il sindacato del settore sanitario che da tempo monitora le condizioni di lavoro negli ospedali e nelle strutture territoriali italiane.

Giuliano: «Non si può pretendere l’infallibilità»

A mettere le cose in chiaro èGianluca Giuliano, segretario nazionale diUGL Salute, con parole dirette che non lasciano spazio a interpretazioni. «Non si può chiedere l’infallibilità a chi lavora tra carenze di organico e reparti sovraffollati» sottolinea il sindacalista, puntando il dito contro un sistema che scarica sulle spalle dei professionisti della salute responsabilità enormi senza garantire loro le condizioni minime per lavorare bene e in sicurezza. Un medico o un infermiere che opera in un reparto sotto pressione, con turni massacranti e colleghi in numero insufficiente, è un professionista messo nelle condizioni peggiori per evitare errori. Eppure, quando qualcosa va storto, è spesso lui il primo a rispondere davanti alla giustizia e all’opinione pubblica.

Il nodo del personale: organici ridotti al lumicino

Il tema centrale, perUGL Salute, resta quello delle carenze di organico. Negli ultimi anni ilServizio Sanitario Nazionaleha perso migliaia di professionisti: chi è andato in pensione, chi ha scelto il privato per condizioni economiche migliori, chi ha lasciato l’Italia per lavorare all’estero dove stipendi e qualità della vita professionale sono tutt’altra cosa. Il risultato è sotto gli occhi di tutti: pronto soccorso intasati, corsie con letti in numero insufficiente, sale operatorie con liste d’attesa che si allungano a dismisura. In questo contesto, chiedere zero errori è semplicemente irrealistico.Giulianolo dice senza giri di parole, e i numeri sui fondi accantonati per i sinistri sembrano dargli ragione: qualcosa nel sistema non funziona, e continuare a rattoppare senza intervenire alla radice non porta da nessuna parte.

Sicurezza e prevenzione: la ricetta del sindacato

La proposta diUGL Salutenon si ferma alla denuncia. Il sindacato chiede con forza un cambio di rotta che parta da tre pilastri fondamentali: investimenti, sicurezza e prevenzione. Investimenti significa più risorse destinate al personale, agli strumenti diagnostici, alla formazione continua e alle infrastrutture ospedaliere. Sicurezza significa creare ambienti di lavoro in cui i professionisti possano operare senza essere costantemente a corto di tutto, dalla strumentazione ai colleghi. Prevenzione significa lavorare prima che gli errori accadano, costruendo protocolli solidi, percorsi formativi efficaci e una cultura organizzativa che non punisca chi segnala criticità ma le trasformi in opportunità di miglioramento. In fondo, ogni euro speso in prevenzione è un euro che non finirà nei fondi per i sinistri — e magari andrà a potenziare i reparti che ne hanno bisogno.

Miliardi bloccati che potrebbero servire altrove

Guardare quei2,26 miliardi di eurocomplessivi accantonati per i sinistri sanitari fa capire quanto il problema sia strutturale e non episodico. Si tratta di una cifra enorme, che fotografa anni di tensioni accumulate dentro un sistema che ha retto — e regge ancora — soprattutto grazie alla dedizione dei suoi professionisti, non certo grazie a condizioni di lavoro adeguate. Se anche solo una parte di quelle risorse potesse essere riorientata verso l’assunzione di nuovo personale, l’aggiornamento delle apparecchiature e il miglioramento delle condizioni operative, i benefici si farebbero sentire rapidamente: meno pressione sugli operatori, meno errori, meno risarcimenti, meno fondi accantonati. Un circolo virtuoso che, per partire, ha bisogno di scelte politiche coraggiose.UGL Salutecontinuerà a battersi perché queste scelte vengano finalmente prese, nell’interesse dei lavoratori della sanità e dei pazienti che si affidano a loro ogni giorno.

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